网站首页 文秘知识 条据书信 行政公文 党团范文 工作总结 活动总结 工作计划 工作报告 演讲稿

上半年工作总结会议记录(模板21篇)

时间:2024-02-12 18:23:11 作者:ZS文王

上半年工作总结会议记录(模板21篇)

每个月的工作总结,是我们成长的里程碑,也是未来努力的方向。以下是小编为大家收集的月工作总结范文,供大家参考和借鉴。

上半年工作总结会议结束语

同志们,幸福不会从天而降,天桥的美好明天要靠我们的双手去创造。希望全区广大党员干部,时刻铭记职责所在、使命所系,勇于负责、只争朝夕,冲起来、跑起来,撸起袖子加油干,勇做披荆斩棘的开路者、立说立行的行动者、不计毁誉的真勇者、舍我其谁的改革者。希望各行各业的建设者,立足岗位、敬业奉献,不畏艰难、迎难而上,争当先进、争创模范,在改革发展中勇立潮头、勇创佳绩。希望市民群众像爱惜自己的家一样爱惜天桥,像维护自己的形象一样维护天桥的形象,当好主人翁,争做出彩人,汇聚起朝着新目标奋勇前进的磅礴力量!

某县城市管理行政执法局年上半年意识形态工作总结:意识形态会议记录

主持:***(书记)。

记录:***。

出席:支委委员***……。

缺席:***(缺席原因,如学习、出差、生病、无故等)。

会议主题:讨论预备党员***、***的转正。

***(书记):我支部有预备党员***、***预备期已满,现他们提交转正申请,今天召开支委会,研究他们是否能按期转正。先讨论***同志,请大家发言。

***(支委):…………,我同意他按期转正。

***(支委):…………,我同意他按期转正。

…………。

[每位支委都要发言,谈其预备期间的表现以及个人的意见等]。

***(书记)接下来讨论***同志,请大家充分发表意见。

***(支委):…………,我同意他按期转正。

***(支委):…………,我同意他按期转正…………。

决议:经支委研究同意把***、***同志的转正申请提交支部党员大会讨论通过。

(闭会)。

上半年工作总结会议结束语

同志们,今天下午的会议开的很圆满,也很成功,三个副总的工作汇报,易华总经理的总结报告,既对公司半年来的发展进行了全面、客观、公正的总结,也提出了公司下半年的发展思路,描绘了公司美好的未来。董事长最后强调的、提出的五个方面的要求,给我们指出了今后工作的方向,使我们每一个人都能感受到公司的前景光明,更加坚定了我们每个人的信心。这次大会,是一个擂战鼓、吹冲锋号的大会,是一个团结胜利的大会,是一个振奋人心、催人奋进的大会!

会后,我们要认真整理会议笔记,要深入学习、认真领会这次会议的精神,在公司董事长和易总的正确领导下,团结一心,共同努力、务实开拓,不断创新,共同为公司的美好未来贡献我们的力量和智慧!

上半年党建工作总结会议记录6

会议地点:蚌埠市分公司xxxxxxxxxxxxx会议室参会人员:党支部全体党员干部主持人:xxxxxxxxxxxxx会议内容:

一、加强基层党组织建设,必须严肃党的纪律,保持党员的先进性,提高党的执政能力。

二、加强领导班子建设及党员发展。基层党组织建设要从基层党组织的领导班子入手,领导班子要加强组织领导,在带好头的同时对基层党建工作周密研究部署、强化督导检查、严格奖惩制度;要重视发展业务骨干、优秀青年入党,不断发展壮大党员队伍。

三、

发挥党委牵头抓总作用。健全党建工作例会、常委分工负责和联系点制度,把基层党建任务分解落实到每位班子成员,确保基层党建工作各项任务积极有效落实。

四、加强绩效考核。将基层党建责任制落实情况纳入绩效考核,把考核结果作为各级党组织及其负责人奖惩和使用的重要依据,将有效的加快基层党组织建设的积极有序进行。

五、党政策的传播和宣传。贯彻执行党的路线方针政策是党章赋予每一个基层党组织的重要职责,党的路线方针政策一出台,各级基层党组织应及时组织传达学习,深刻领会党的路线方针政策的精神实质并负责传播宣传到群众中间去。通过生动活泼、入情入理、贴近普通人群等传播宣传形式,把广大人民群众的思想统一到党的决定上来,全面贯彻党的路线方针政策。党建工作是基层党组织日常工作的重要组成部分。党建工作的好坏,直接关系到我们党的执政基础能否稳固,关系到我们党能否真正推动科学发展、促进社会和谐。

会议结果:

经xxxxxxxxxxxxx党支部全体党员干部讨论,明确了加强加强基层党建工作的重要性,若有效的从以上五方面入手,相信基层党建工作会更加扎实、有序的进行。

上半年党建工作总结会议

在教育实践活动中,我们狠抓关键环节,确保活动取得实效,在学习教育、听取意见环节,坚持把学习教育、凝聚共识贯穿始终,深入学习中央和省委有关文件和书目,接受党性教育,集中观看专题教育片,统一了广大干部职工的思想认识。

通过广泛征求意见和建议、向社会进行公开承诺,接受广大群众的监督。

在查摆问题、开展批评环节方面,按照“四必谈”和七步程序广泛开展谈心活动。

在局党组专题民主生活会,班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评,在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达97.3%,在整改落实、建章立制环节提出20条具体整改措施。

同时,精心谋划、开展了正风肃纪、体育惠民和全运争光三个专项行动,全面梳理71项规章制度,形成了一批制度成果。

二、落实精细化管理年活动,狠抓领导干部作风建设

为贯彻落实精细化管理年活动,改进领导干部作风,切实提高管理水平,我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。

由粗放型经营向精细化管理转变。

牢固树立向管理要效益的观念,严格控制成本和费用,提高资源利用率。

我们对于各项流程和服务细节进行了规范化,制定完善了一系列制度,特别是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程。

在服务上,我们实现了产业专业化,做到又红又专,狠抓亮灯率和小街巷路灯建设,积极为群众服务。

我们还结合今年质量管理体系贯标工作,实现数据化管理和信息化管理

为切实提高管理水平,加强作风建设我们一是开展了以“增强服务意识,提高工作效率,维护工作大局,规范管理行为,严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动,切实解决了机关在作风方面存在的突出问题,营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围,有力地推动了各项工作的顺利开展。

二是加大了考核工作力度,提高了干部职工的工作责任心。

三是加强班组公司管理,完善工作日志和资料台帐,增加透明度。

四是进一步规范了物资采购和财务报销制度。

五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩,做到领导下班组,党员责任到班组,明确分工,并深入到基层一线。

规定中心领导每月不少于三次跟班作业,重要施工必须领导参加,班组各类安全学习,责任领导每月必须参加,听取职工对领导作风建设的意见。

以及政治学习,安全生产,优质服务,各项制度制定等方面的意见和建议。

对于好的合理化建议,及时采纳和跟进,切实把党员干部作风建设落到实处,促进单位整体工作的协调发展。

三、全面落实党员教育,积极推进党建工作。

(一)为提高党员素质,加强理想信念教育,按照公司党委统一安排,我中心党支部高度重视,进行了认真研究,周密部署,在全中心范围内认真开展了学习党章及社会主义荣辱观教育活动。

学习中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话,和胡总书记在中纪委七次全会上的报告。

支部把学习贯彻党章及社会主义荣辱观教育活动纳入党支部今年的一项重要学习内容,传达中央和省、市委及公司党委关于学习党章的要求,阐明讲解了学习党章的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述。

在整个学习过程中,除全体党员参加外,还组织入党积极分子参加学习。

在整个活动中,广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用,而且带动了身边的职工群众。

同时,班子成员切实做到了带头勤奋工作,带头安心本职,带头抓好学习,带头改进作风。

(二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子,我们重点抓了四个方面工作:一抓教育,解决端正了班子成员思想认识,振作精神状态问题;二抓实事,增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导,使作风建设有了明显成效;四抓落实,强调了政令畅通,雷厉风行。

四是及时召开了民主生活会,党员干部畅所欲言,开展批评和自我批评。

(三)我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动,引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观,并认真执行上级的决议决定,贯彻民主集中制,重大问题都能做到广泛征求意见,并采取公示、情况通报会等形式沟通,使新班子成员能主动沟通,交换意见,统一思想,团结协作,形成了一个团结向上的领导集体。

(四)结合学党章和社会主义荣辱观教育活动以及领导干部作风年建设活动,为加强学习效果,我们购买了红军革命战斗历史和革命领袖传记图书发送到党员干部手中,加强他们的革命传统教育。

我们还采取走出去请进来的方式,今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教育课,组织党员和入党积极分子到接受爱国主义和传统教育,起到了良好效果。

四、努力保持文明创建成果。

为了巩固已有的创建成果,我们也做了大量细致的工作:一是针对今年生产任务较往年轻的实际,把加强干部职工的学习做为主要的突破口,逢会必强调学习的重要性,通过讲形势,讲发展,充分激发了职工们的学习热情。

二是在巩固去年文明建设成果的基础上,加强办公基地建设和办公环境改造工作,并从细节方面着手,抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等,使职工工作生活环境更加温馨、和谐。

三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动,激发了职工的工作热情。

五、充分发挥工青妇作用,各项工作协调发展。

中心工会围绕全段重点工作,通过召开职代会、完善厂务公开,加强了民主管理,增强了职工参政议政意识,我们召开了职工大会,在“爱心帮困基金”捐款活动中,职工全部参加,共计筹集“爱心基金”600元。

为春节困难职工,抗洪救灾捐款7000余元。

并利用“三八”、“五一”、“五四”等节日,组织开展了拔河,卡拉ok,篮球,羽毛球比赛。

鼓励职工开展文学创作和积极开展新闻通讯写作,挂牌成立了鄂州供电公司职工摄影和羽毛球协会,女工委在“三八”妇女节前,对全体女职工进行了身体检查。

通过半年来的努力工作,我们虽然取得了一定的成绩,但与党委的要求相比还有一定的差距。

但我们坚信,有公司党委的关心支持,有班子成员的共同努力,有全体职工的辛勤工作,我们将继续做好本职工作,努力使各项工作迈上一个新台阶。

一、党建常规工作有序推进

今年以来,镇党委在做好中心工作的同时,始终将党建日常工作摆在突出的位置抓紧抓好。

一是注重学习培训教育。

积极组织各村、社区、机关党支部书记和非公支部书记进行了 “领头雁”延伸培训,重点对国家主席系列讲话精神以及中央、省、市、县会议精神进行了认真的学习贯彻,为开展工作奠定了坚实的理论基础;以学习讨论落实活动为契机,全镇党员干部广泛开展了集中教育学习活动,并对年老体弱的党员实行“送卡上门”送学活动;邀请县党校教师及组织部讲解员为全镇16名预备党员、89名党员积极分子进行了国家主席讲话精神、新党章及新《细则》学习培训,从根基上强化了党员素质;二是抓好远程教育。

加强对全镇34个远教站点的督促、管理、维护,上半年全镇远教站点开机率较去年有大幅提升,达92%以上。

各站点利用远教站点,使广大党员群众对党的政策和实用技术进行系统全面学习,为富民增收提供了学习的平台。

三是严格党费收缴。

根据党管科的安排,我镇今年重点对机关和所辖支部的党员应缴党费标准进行了全面的核实,做到了按标准收缴。

四是加强党员干部管理。

一是机关干部、两委干部和党员实行了公开承诺和”一对一’联户帮扶,既缩短了党员干部及群众的距离,又有效的为群众解决了实际问题,真正实现了为人民服务。

二是加强流动党员管理,确保无党员游离;三是加强大学生村干部的管理,建立包村领导联系制度,主要是协调解决大学生村官在生活、工作中遇到的困难和问题,指导大学生村官如何开展工作,定期和村支部书记、村委主任联系,了解掌握大学生村官情况。

严格请销假制度,不定期进行查岗,确保他们在村里工作时间每月均达到25天以上。

同时鼓励他们创办专业合作社,引导和带动农民脱贫致富,已建成专业合作社3个。

二、学习讨论落实活动成效显著

根据县委统一安排,我镇xxxx年12月19日召开动员会,5月27日对活动进行了总结。

在这次活动中,一是我镇主要通过培训、集中学习、专题讲座、听取报告会、观看警示教育片等形式,系统、直观的学习了中央、省、市、县的精神内涵。

镇党委班子成员先后进行了6次集中学习,邀请党校讲师组织专题培训4次,党员春训三轮,并开展了以“学党章、学条例、严纪律、严规矩”为主题的“双学双严”警示教育月活动。

二是邀请人大代表、政协委员、镇班子成员和基层党支部书记代表,围绕工作中存在的问题、制度上存在的缺陷等政治生态弊端和隐忧进行了四轮深入讨论,班子成员撰写反思剖析材料,结合群众路线活动梳理的17方面问题进行了逐一说明并提出整改目标思路以及时限,从而让“净化政治生态,实现弊革风清”成为全镇党员干部的普遍共识。

三是全镇基层党组织认真落实“一岗双责”要求和“谁主管谁负责”责任制。

实行定期通报制度,镇党委对“两个责任”落实情况实行一季一通报制度。

四是大力推广政务公开、加强效能监察。

通过广泛征求意见和自我剖析梳理,共分为6方面、24项任务,56项具体成果。

涵盖农村低保、宅基地、养老保险、窗口单位工作作风等多方面内容。

按照成果形成的时间划分,活动期间已完成49项,5项在6月底前完成,1项在9月底前完成,1项在年底前完成。

三、创新党员管理机制,增强党员服务意识。

建立健全党员管理机制,增强党员服务意识是我镇当前对于党员的标准和要求。

一是健全农村党员管理制度,促进富民增收。

在严格执行党员管理制度的同时,以村企联建、村社联建的形式,积极吸收农村致富能手、在外成功人士和驻村企业负责人为发展对象,壮大农村党员队伍,提高农村党员素质。

促进富民增收。

二是健全社区党员管理制度,强化社区服务只能。

社区党组织以”一诺三动四管理”为主体,鼓励在职党员进社区,增强党员服务意识。

截至6月份,我镇4个社区,共参加活动的单位49个,党员583人,组织专题讲座3场,活动2个。

充分发挥了党员能动性,强化了社区服务功能。

同时还有2个单位为谷远路社区提供援助。

解决了该社区的党建活动用房。

三是健全机关党员管理制度,充分发挥党员干部公仆作用。

首先,机关党组织围绕“三走进三服务”及“访、知、解”活动,用1个月的时间完成了农村收入调查,充分了解了农村状况,为有效开展农村工作提供了基础。

其次,利用党代表工作室这个平台,组织部分人大代表、党代表就环境卫生进行了一次视察调研。

某县城市管理行政执法局年上半年意识形态工作总结:意识形态会议记录

地点:

参加人:(支委会所有成员)。

主持人:

记录人:

会议主题:讨论预备党员xxx的转正问题。

xx(书记):

本支部预备党员xxx,预备期已满,12月日提交了转正申请书。他所在的党小组也提出了考察意见,认为他符合党员条件,同意他按期转正。刚才,又召开了座谈会,听取一些同志的意见,大家都认为他符合党员条件,是一名合格的党员。现在请各位支委对照党员条件,共同研究分析,提出自己的意见。

xx(书记):

我认为xxx政治上积极要求进步,工作不怕繁琐,耐心细致,认真负责,虽然到现在的岗位上工作时间不长,但已能胜任本职工作。为人坦诚,热心助人,团结同事。爱学习,肯钻研。大家对他的反映也很好,都同意他按期转正。我认为他已经符合党员条件,同意他按期转正。

xx(宣传委员):

xxx同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,能按照党员的标准要求自己,积极参加党组织活动,具有较强的组织纪律观念。工作认真负责,积极主动,能够完成各项工作。为人正派,团结同志,尊重领导,钻研业务,勤于学习,受到单位同事的一致好评。我认为xxx同志已具备一名共-产-党员应有的条件,同意其按期转正。

xxxx(组织委员):

xxx平时能认真学习马克思主义基本理论,拥护党的路线、方针、政策,拥护改革开放,思想政治上与胡-锦-涛为总书记的党中央保持高度一致,有坚定的理想信念。参加工作不久,虚心向老同志请教,刻苦钻研业务,尽快熟悉工作流程,了解相关法律法规和政策,半年左右的时间就进入角色。平时尊重领导,团结同志,乐于助人。我觉得是合格党员,同意按期转正。

xx(书记):

大家一致同意xxx同志按期转为正式党员。请xxxx同志起草支委会意见。月日上午开支部大会,请大家做好相关准备工作。

记录人:

某县城市管理行政执法局年上半年意识形态工作总结:意识形态会议记录

三、支委剖析查摆党支部履行党员教育管理监督职责方面的问题、原因及整改措施;。

四、开展个人自查与党员互查;。

五、签订《共产党员不信仰宗教和不参与宗教活动承诺书》。

六、运输管理部党总支书记点评。

邵xx:首先进行会议的第一项议程,由文刚同志带领大家重温入党誓词。

文x:(入党誓词)。

邵xx:重温入党誓词是再次坚定大家的理想信念。下面进行第二项内容,由我带领大家共同学习《马克思主义宗教观学习资料》部分章节。希望大家要提高思想认识,做到不信教、不参与宗教活动,争做一名合格党员。

邵xx:下面进行第三项内容,由我代表支委会剖析查摆党支部履行党员教育管理监督职责方面的问题、原因及整改措施。

下面进行会议第四项内容。开展个人自查与党员互查,对照党章规定和党的十九大精神,就党员信仰宗教和参与宗教活动问题,深入开展党性分析,每名党员都要剖析查摆对宗教的认识,对是否信仰宗教和参与宗教活动等作出说明、亮明态度。本着“互相帮助、共同提高”的原则,支部党员之间就信仰宗教和参与宗教活动情况开展相互批评,坦诚相见,见人见事,达到触动思想、解决问题、坚定理想信念的目的。

下面请与会党员发言讨论:

陈xx:我从写入党申请书开始,并在入党以前我始终不信教,再加上共产党员应该是马克思唯物主义者,所以我不会信任何宗教的。

邢xx:像我小的时候和母亲去过“庙”里,但是从我当兵到参加工作以后再没去过“庙”,并且我也不信任何宗教。

郭xx:我个人是不信宗教的,我父亲在我小时候给我算过命,但是我从来不信这些。虽然我的妻子是回民,我到妻子家那边去,我从来不上寺,一是我没有资格去,二是我从不信宗教。在此,我郑重表态我不会信仰任何宗教。

贺xx:入党31年以来,我始终坚信通过中国共产党的领导,才使中国发生了翻天覆地的变化,昨天看咱们自治区的60大庆,更加肯定了自己对共产党的信仰,所以我不会信其他的宗教,更不会参加任何宗教的活动。

邵xx:下面进行会议第五项内容。签订《共产党员不信仰宗教和不参与宗教活动承诺书》。

下面进行会议最后一项内容。请运输管理部党总支闫书记对本次专题组织生活会点评。

闫军:今天很高兴能来到咱们机车运用车间党支部,参加这次的专题组织生活会。同志们能就围绕这次的主题,积极讨论,发言表态。

就“不准共产党员信仰宗教和参与宗教活动”来说,大家小时候去过庙,也烧过香,拜过佛那是还没有参加共产党,这都没什么,没有违反相关规定。以前去旅游景点的时候,没有特别注意,但是党的十九大之后,这是明确提出的纪律,大家在今后的日常生活中,要特别注意,可以了解,但不能信仰。还有就是咱们支部的大部分党员在乘务员队伍里,在日常值乘中,精力要特别的集中,休息时间大部分都在家里,所以我相信大家也没有时间去参与宗教活动。运输管理部刚刚成立,还在磨合阶段,需要我们广大党员起到模范带头作用,乘务员本来就是铁路系统的精英,是带头人,而我们支部的党员更是精英中的精英,所以我们支部还需要在联运单位上下功夫,真正起到引领作用,要凝聚人心。最后,要求支部开展主题党日活动要与生产实际相结合,带动联运单位,共同努力,提升工作效率,确保安全生产。谢谢大家。

邵xx:感谢闫书记对本次专题组织生活会的点评,以及对我支部工作的肯定和期望,我支部会按照闫书记的要求,将支部工作逐步推进、落实。

今天的会议到此结束,散会。

上半年工作总结会议通知

一、会议内容:

xxx公司2017年上半年工作总结会议

二、会议时间:

2017年7月20日,上午8:00—11:00

三、会议地点:

公司一楼大厅

四、会议主持:

公司质量总监xxx

五、参加人员:

xxx公司全体人员

六、会议要求:

1、此次会议管理人员均采用ppt进行汇报。

2、每位管理人员汇报时间为10分钟。

3、由公司办公室做好会议记录工作。

2017年7月18日

各部、室,志捷公司:

为及时总结2012年上半年经营管理工作,并对下半年工作做好规划和部署,公司决定召开上半年经营形势分析会议。具体事宜通知如下:

一、会议时间:2012年7月14日上午9:00。

二、会议地点:公司会议室。

三、参会人员:公司经营班子成员、顾问,各部室负责人、项目经理(副经理)、志捷公司班子成员。

四、会议内容:

1.上半年经营指标和工作计划完成情况汇报,

2.年度重点工作推进情况汇报;

3.工作中存在的问题及其原因分析;

3.下半年工作安排。

五、会议议程:

1.项目经理(副经理)、部室负责人汇报,发言时间5分钟左右;

2.分管领导汇报,发言时间10分钟左右;

3.总经理讲话。

六、相关要求:

1.为保证会议效率和会议质量,请各参会人员围绕会议内容提前认真做好准备,整理成书面材料汇报。

2.参会人员应准时参加会议,不得缺席。

二〇一二年七月九日

年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

要点三:数据要直观

如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。

上半年工作总结会议结束语

当前和今后一个时期,目标任务已经明确,方法路径十分清晰,步骤措施也很具体,关键在于多干实事、少讲空话,转变作风、狠抓落实。正如**在东北调研时强调:千难万难,只要重视就不难;大路小路,只有行动才有出路。一打纲领不如一个行动,抓而不紧等于没抓,抓而不实等于白抓,只有久久为功抓落实,工作和事业才能真正落地生根、开花结果。

上半年党建工作总结会议记录6

蚌xxxx市xxxx业部党支部学习“学党史,知党情,跟党走”

会议时间:2017年6月22日。

会议地点:蚌xxxx市分公司xxxx业部会议室参会人员:xxxx业部党支部全体成员主持人:xxxx涛会议内容:

为了庆祝中国共产党成立96周年,进一步提高思想道德素质和理论水平,充分加强团员思想建设,引导广大青年继承党的光荣传统,发扬党的优良作风,从思想上真正的入党。此次会议我们通过了解各种党的政策和优秀的作风及思想和精神,这将对我们的学习和工作起着重要的铺垫作用。通过了解党的政策,我们能够深深感受到国家的进步,及社会的进步。一个优秀的政策就会造就社会的发展和人民生活水平,一种优秀的精神思想将在精神方面得到各种鼓舞,值得我们去学习和研究。

此次会议能加深我们团结,奋斗的精神,端正我们的学习态度,有助于树立正确的思想和人生观、价值观,树立正确的人生目标,学习优秀的党员,努力去奋斗。

此次会议,让我们每个人都学习到很多的优秀精神和政策,我们应当树立自己的目标,在工作和学习中努力去奋斗,争取从思想上合行动上做到符合一个党员的标准,做到为社会做贡献。

会议结果:

xxxx业部党支部庆祝中国共产党成立96周年,进一步提高了思想道德素质和理论水平。

年三会一课上半年会议记录

5月29日上午,济宁市人民检察院组织召开驻济高校及市教育行政部门纪委书记联席会议,研究讨论了教育系统预防职务犯罪问题。市检察院副检察长谢英莲同志出席会议,市检察院预防职务犯罪处林处长主持了会议,曲阜师范大学、济宁师专、济宁职业技术学院,市教育局纪委书记参加会议,我院纪委副书记、监察室主任朱忠远同志参加了会议。

会议上,集体学习了高检会(20xx)2号文件《最高人民检察院教育部关于在教育系统开展预防职务犯罪工作中加强联系配合的意见》和鲁检会(20xx)6号文〈〈山东省人民检察山东省教育厅关于贯彻落实〈最高人民检察教育部关于在教育系统开展预防职务犯罪工作中加强联系配合的意见〉的具体意见〉〉,学习了〈〈省人民检察院省委高校工委省教育厅关于进一步加强教育系统重点部门和岗位预防职务犯罪工作的具体意见〉〉(征求意见稿)。各高校和市教育局参加会议的人员分别介绍了本单位加强党风廉政建设和开展预防职务犯罪工作的经验做法,得到了市检察院有关领导的肯定认可。最后,市检察院谢副检察长做了讲话,她说,收到最高人民检察院、教育部和省检察院、省教育厅关于在教育系统开展预防职务犯罪工作中加强联系配合的意见的文件,已有半年多的时间了,到现在这项工作还没正式开展起来。以前各高校做了大量卓有成效的工作,也取得一些成绩。就检察机关来说,对预防职务犯罪工作也有一个逐步认识的过程,过去预防工作放在反贪局,20xx年后组建了预防职务犯罪的专门机构——预防职务犯罪处。前几年,检察院查办职务犯罪,往往注意个案预防,预防效果不够明显。近几年注重了完善制度、堵塞漏洞,起到了打击一个、预防一片的作用。

开展了专项预防工作,在大型工程项目建设、大宗物品采购中,检察机关提前介入,监察监督执行国家相关法律法规、落实有关制度的情况,与业主单位联系配合,以实现“工程优质、干部优秀”为目标,共同预防工程建设、物品采购中的贪污、贿赂、挪用公款、渎职等职务犯罪的发生。预防工作是反腐败斗争的重要组成部分,是从源头上开展反腐败斗争的重要举措。省检察院在去年发文的基础上又起草了《关于进一步加强教育系统重点部门和岗位预防职务犯罪工作的具体意见〉〉(征求意见稿),充分表明了对教育系统预防职务犯罪工作的高度重视。

从全市教育系统来看,职务犯罪案件仍呈高发态势,近两年发案48件,涉嫌60人,年均20余件,今年到目前查办案件7件,涉案7人。本市有个中学,一栋楼没建起来,前后毁了三任校长,包括今年查办的案件,都是私拿回扣,尽管各方面都作了大量的工作,但还存在监督不到位,查办案件不得力的问题。今后,各高校和教育行政部门,要加强与检察机关协调配合,把预防工作开展起来,并取得实际成效。要贯彻落实教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要,落实各项监督措施,达到预防的目的。要建立起通过教育形成不想腐败思想保证机制,不能腐败的监督制约机制,不敢腐败的惩处机制。今后要做好以下几项工作:

第一,加强反腐倡廉教育,要通过学党章,明师德,加强示范和警示教育,筑牢干部职工拒腐防变的思想道德防线。要教育干部职工算经济帐、亲情帐、组织帐,充分认识职务犯罪的危害性。

第二,加强反腐倡廉的制度建设。凡发案单位都有防范制度不健全的问题,要坚持用制度管权、管人、管事,及时发现问题和漏洞,分析原因,制全制度,完善措施,筑起预防屏障。

第三,健全预防职务犯罪的机制。坚持打、防结合,是预防职务犯罪的有效途径。实践证明,只打不防,打不胜打,只防不打,防不胜防,打击也是一种教育手段,打击不是目的,是为了更好的起到预防警示和教育作用。各高校和教育行政部门不袒护职务犯罪,加强与检察机关的密切协作,共同做好教育防范工作。各高校与检察院要抓紧成立预防职务犯罪工作指导小组;建立联席会议制度;开展预防宣传和警示教育,远离职务犯罪;共同开展预防调查和预防研究,推广好的经验做法;加强信息交流和情况通报,完善协调配合机制,共同努力,形成预防合力。

年三会一课上半年会议记录

地点:。

参加人员:。

主持人:。

会议内容:。

在村党支部会议提议对本村村容村貌进行大整治,村“两委”班子会议商议后一致同意,

村党员大会通过审议后召开联户代表会议进行决议,代表积极发言,全体通过并将决议结果进行公告。

12月1日将实施结果公示:。

1、对大街小巷堆积的垃圾进行清除。

2、对沿街的杂草进行剪切整理。

3、村中破损道路进行修补。

4、对村中残垣断壁进行修缮。

5、村内墙体进行刷白。

年上半年工作总结会议纪要

近日,不少单位相继召开20xx年上。

6月16日,盈科律师事务所20xx年半年工作总结会暨第三届全国党支部书记工作交流会在青岛市举行。青岛市南区区委副书记、区长高健先生,青岛市市南区副区长孙晋华先生,青岛市市南区司法局司法局局长姜岱勇先生,全国律协《中国律师》杂志社总编辑陈秋兰女士,《方圆杂志社》副主编郑键女士莅临会议现场。律所总部领导、盈科全国分所执行主任、管委会主任、党支部书记、监事会主席、执行团队及媒体等200余名嘉宾共聚青岛出席会议。本次会议由盈科律师事务所创始合伙人、全球合伙人、副主任郑舒春主持。

会议伊始,盈科律师事务所主任、全球董事会主席梅向荣先生总结了盈科律师事务所20xx年上半年律所管理、律师队伍建设、党组织建设、律所国内外发展前景等方面取得的成就,分析了目前全国律师行业发展形势,重申盈科律所未来五年发展目标:到20xx年——中国共产党成立100周年之时,盈科律师事务所成立20周年之日,盈科执业律师人数力争突破10000名,人均收入达到100万/年,大陆地区营业收入突破100亿元人民币。

建所以来,盈科一直奉行“党建带所建,所建促党建”的治所理念,党建工作做得有声有色,得到了社会的广泛认同,创出了一条具有盈科特色的党建之路。

会上,盈科律师事务所创始合伙人、名誉主任、党委书记郝惠珍作盈科律师事务所20xx-20xx年党建。

工作报告。

据郝惠珍书记介绍,从20xx年到20xx年,盈科律师事务所全国分所党支部书记工作交流会已经举行到第三届三年来,律所从全国26个党支部发展到今天的42家分所、2个党委、2个党总支、48个党支部、1406名党员,盈科党组织着力搞好“两个建设”,做好“三项工作”,较好地处理了“四个关系”(即“处理好维护法律与维护当事人权益的关系”、“处理好法律效果与社会效果的关系”、“处理好执业自律与行业自由的关系”“律师和律所的关系”),在两新组织的基层党建工作中做出了突出成绩,全国各地党支部多次获得嘉奖与表彰。

随后,盈科律所中国区执行主任、全球合伙人李正先生作盈科律所中国区20xx年上半年工作总结。

经过半年的努力,盈科分所发展规模可喜,机构设置更加精准专,律师数量提高。盈科大律地区律师总人数突破5000人,16家大陆分所的执业律师超过100名,其中3家分所超过400名执业律师,3家超过200名执业律师。

专业建设、大部制开展逐渐深入,20xx年1-5月,盈科大陆地区总创收与去年同期相比增长32%,全国共接收各类案件36615件。专业化建设工作在全国范围内重点推进,各类专业培训持续举办,优秀案例不断涌现,ppp、新三板、基金、不良资产、文化传媒、保理等专业领域表现突出,钱伯斯、legal500评奖中频频获奖。

与此同时,律所加强了对律师身心健康的关注,开展丰富多样的文化体育娱乐活动。1-5月总部和各分所组织各项文体活动逾800场,参与人数超过1万人次,“幸福盈科”的文化理念深入人心。

盈科律师事务所全球董事会执行主席杨琳在会上分享了盈科全球国际中心的工作情况。迄今为止,盈科在美国、巴西、墨西哥、英国、意大利等42个国家的89个城市及地区均设有盈科全球法律联盟成员律所,致力于为客户提供全球商务法律服务,为客户创造价值。

20xx年,盈科将在日本、印尼、南非、毛里求斯、澳大利亚、新西兰、加拿大、马来西亚等地开设海外办公室,全面完善盈科的全球法律服务体系,提升盈科全球法律服务能力。

此外,据杨琳主任介绍,盈科牵头成立的中国企业“走出去”联盟、盈科全球顾问委员会、盈科海外中国中心三大机制平台,汇聚盈科全球资源,为中国企业境外投资项目提供投资目标国产业准入指引、投资机会对接、投资项目可行性分析、法律和税务服务、投资咨询服务等,真正实现为中国企业“走出去”提供全面的、“一站式”的法律、商务及其他服务,力争成为中国企业境外投资的首选合作伙伴。

为了加强盈科律师事务所研究队伍的建设,提高律所品牌形象,盈科律师事务所决定任命王良钢律师担任盈科律师研究院院长,任命王光英律师担任常务副院长,任命宋永安律师、林思明律师、罗勇律师、王志强律师担任副院长,任期两年。盈科律师事务所创始合伙人、全球合伙人、总部管委会主任赵兴仁先生,创始合伙人、全球合伙人、副主任、盈科全国业务指导委员会主任李华女士为受聘者颁发。

聘书。

十六载风雨兼程,盈科人携手共进,截止到20xx年6月,盈科律师事务所执业律师人数突破5000人!为了庆祝盈科律师事务所规模化建设的成绩,盈科律师事务所梅向荣主任为第5000名盈科律师——盈科济南分所白怀君律师颁发纪念杯、纪念牌和证书。

当日下午,盈科律师事务所20xx年第四次分所执行主任工作会议、20xx年第二次管理委员会主任全体会议、第三届盈科律所全国分所党支部书记工作交流会、20xx年第二次监事会主席全体会议在四个分会场同时召开。四套班子针对各自的工作重心、定位、如何发挥作用进行了分组讨论。

6月17日上午,郝惠珍书记汇总了会议分组讨论的情况,总结了本次会议的特点,提出了下一步工作方向和目标。17日下午,全体与会人员乘坐由盈科旅游独家包船的歌诗达?维多利亚号邮轮,开启了为期六天的拓展之旅。

近日,顺庆区检察院召开20xx上半年工作总结会,院党组书记、检察长何晓荣主持了会议。

会上,党组副书记、副检察长龙敬传达学习了中国共产党四川省第十一次党代会精神,党组成员、政治处主任唐红兵就我院创建“五型”政法机关作了动员部署,党组成员、纪检组长许锐组织学习了高检院《关于12起检察人员违纪违法典型案例的通报》。随后,各部门负责人相继汇报了今年上半年工作开展情况,分管领导对所分管部门的工作逐一作了点评。

最后,何晓荣回顾了上半年工作取得的成绩,指出工作中存在的问题,就如何扎实有效地开展下半年工作讲了三点意见。

一、凝心聚力,上半年工作成效明显。通过走访调研、开展大讨论、建章立制、提出了争创“三个一流”的奋斗目标,全院上下心往一处想,劲往一处使,形成了干事创业的氛围,各项工作开展有序。

二、清醒认识,客观查找存在的差距。目前我院部分干警还不同程度存在目标意识不强、畏难情绪存在、担当精神不够、工作方法欠缺的问题。要增强工作的紧迫感、责任感,积极想办法添措施,查漏补缺,利用剩下的六个月时间迎头赶上,努力做好各项工作。

三、强化责任,扎实做好下半年工作。班子成员要发挥表率作用,明确肩负的重要职责,遵章守纪,带头办案,廉洁自律;中层干部要发挥骨干作用,增强责任意识,对工作中存在的问题制定切实可行的方案,找准切实可行的办法,把握工作的节奏,对难度大、周期长的工作要早谋划、早着手,对难度不大、突击性强的工作要及时掌握进度,做到心中有数,游刃有余。

何晓荣指出,全院上下要以乘势而上,迎难而进的勇气,以集合众智、励精图强的精神,竭心尽力,奋勇争先,努力完成全年各项目标任务,为我院争创“三个一流”打下坚实的基础。

6月12日,光华社区召开20xx年社区上半年工作总结会议,邀请辖区居民代表、辖区企业代表参加并对社区上半年工作进行点评。

社区书记薛士林代表社区进行了工作汇报,从社区党组织生活、走访慰问、扶贫帮困、居家养老、计生就业、志愿者服务、防震减灾、卫生治安、文体活动等多个方面向参会居民代表展示了20xx年上半年里社区完成的主要工作。并向居民汇报了社区已处理的小区的消防通道被堵、宠物在电梯里大小便情况有所复发、小区空中乱扔垃圾、小区的低碳环保宣传栏建在泥地上等一些居民反映的问题。又通过讲述如帮空巢老人找家政、帮独居老人识破诈骗、帮居民上门办理失业就业培训、为重病居民办理临时救助、为空巢独居老人上门理发、为空巢独居老人制作爱心卡等多个事例,向居民展现了社区在上半年度为民服务工作。薛书记在“亮”成绩的同时也“晒”出了社区的不足,例如平江怡景和中梁天御两个小区的居民活动参与率不高,社区文体活动方式较单一等,并承诺在社区下半年的工作中会积极改进。

居民代表在肯定社区工作的同时也纷纷发表意见,家住平江怡景的杨庆林师傅就提出了小区车位少的问题,薛书记表示社区已经向上级领导反映,一有回复就会立刻回复给居民。家住锦荷苑的王素玲阿姨反映小区广场地面下雨天湿滑问题,薛书记表示社区近期会对小区广场地面进行防滑处理。

公司上半年工作总结会议讲话

同志们:

落实市交通局半年工作会议精神,总结上半年工作,部署下半年任务,动员广大干部职工,明确目标,把握主线,抓住重点,振奋精神,推进企业标准化建设,全力抓好在建工程,打好开局之年的攻坚战,为全面完成全年各项任务,实现经营发展目标而努力奋斗。下面,我着重讲以下两个方面的内容:

——抢抓公路市场,综合实力又有新提高。

上半年,在交通局的正确领导下,全体干部职工紧紧围绕20xx年确定的工作目标和任务,始终保持高强度、满负荷的工作状态,以积极的心态和饱满的热情,埋头苦干,扎实推进,史无前例地同时开工建设了丹通、彰通、西开、青临、庄盖5个实体路面项目,江西大广、沈阳绕城、四川乐自、丹通、沈本、沈抚二号线等多项重点工程项目,深入开展了‚五比五创‛、‚百日大干‛和争创‚三个一流‛等专项活动,进一步提高和改进了干部工作作风,增强了危机感和责任感,面临许多前所未有的新情况、新问题和新挑战,克服工期紧、难度大、任务重、标准高和资金不到位等诸多不利因素,应对项目业主的考验、质量安全的考验、市场经济的考验和外部环境的考验,克服和排除精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险和消极腐败的危险,保持了企业稳定发展的良好势头。截止到20xx年7月,承揽产值3.6亿元,为年计划的27.7%;完成产值5.23亿元,为年计划的38.7%。今年1月,中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局授予我公司‚全国‘安康杯’竞赛优胜企业‛;2月,辽宁省建筑业协会授予我公司‚辽宁省建筑业优秀企业‛;6月辽宁省市政协会授予我公司‚辽宁省优秀市政企业‛;8月省建设厅授予我公司‚辽宁省百佳建筑企业‛荣誉称号。

——推行标准化管理,项目运行质量有所提高。

各级总部搭建平台,选好班子,打造责任团队,实行‚五个一‛,即一个项目、一名经理、一套班子、一份责任、一抓到底的工作机制。经理部建立由项目领导、管理部门和作业层员工组成的标准化管理网络,形成一个结构合理、配套健全的标准化工作体系,从组织领导上保证标准化工作顺利开展。

各级总部下大力气推进项目标准化管理,以工程项目为载体,建立和完善项目管理体系,项目管理实现‚四个统一‛,即统一岗位职责、统一管理标准、统一工作流程、统一考核评比,确保项目工程质量,确保项目合理布局,确保项目合同履约,实现项目管理的科学化、系统化和专业化。建立健全各部门岗位职责,个人职责清单化。

丹通路基项目将上述岗位职责公示上墙,实现了工程施工各阶段项目管理工作的有机衔接,整体提高了项目管理水平,并及时总结项目管理中的成功经验和作法;丹通路面项目强化质量管理,能够对存在的问题举一反三,提高了全员的质量责任意识,受到业主和质安局的好评。

总公司通过精细化管理,在每个管理模块内制定相对固定统一的现场管理制度、人员配备标准、现场管理规范和过程控制要求,最大限度地节约管理资源,减少管理成本,推行统一的作业标准和施工工艺,有效避免施工过程中的质量通病和安全死角,为建设精品工程提供保障.建立了标准的岗位责任制和目标考核机制。

开展有意义的项目精细化管理主题教育,树立四种基本意识,即“规则意识”、‚服务意识”、“系统意识”和“细节意识”。为建立学习型团队,总公司对在岗人员组织全方位培训,举办各种业务培训班21个,上岗职工培训合格率100%。截止5月底,共建立岗位职责100多个,建立岗位说明书300多个,权责清晰、目标明确。建立了宣传网络体系,上半年各单位、项目上报信息稿件46篇。

——加强绩效考核,“五比五创”取得新成果。

今年重点补充完善了对其他直接费的管理制度,明确了其他直接费的责任主体、资金使用审批等流程;对甲供材的管理也趋于规范,按规定程序和流程办理相关结算手续,取得一定成效。

上半年,由党政主要领导亲自带队,总公司与基层总部‚五比五创‛考核领导小组分别对10个在建重点项目进行全面考核。对项目存在的问题,提出整改建议27项,并跟踪问效。在考核过程中,发现新问题,限定时限落实责任人,及时采取措施落实解决,及时修改补充完善了各项管理制度和流程,为规避各种风险,堵住管理漏洞,提高经济效益收到较好效果。

材设公司主要领导高度重视‚五比五创‛工作,带领考核组对山东青临项目目标成本底数不清、控制不严等问题,进行了全面复查,对总公司提出的意见和建议认真逐一落实,吃住工地一个多月,在项目经理部的支持配合下,以工程科为龙头进行了梳理,成本失控的现象得到了基本解决,甲供材料记错帐的问题也进行了调整。项目目标成本,按职论责,落实到位,呈现出了人人想事、争着干事的良好局面,该项目在业主组织的上半年‚春季百日大干‛劳动竞赛中,荣获‚先进单位‛荣誉称号;沈本项目严格执行工期计划,已提前完成路基和桥涵工程,获项目办通报表扬,并获得奖金20万元。

一公司在人员少、项目多、工期紧、任务重、资金不到位等。

困难面前,党政主要领导深入到生产一线,靠前指挥,项目班子克服困难,确保工程按计划完成;庄盖路基项目在前指优质优价评比中,始终名列前茅,从开工至今一直保持优质优价三等奖的良好业绩,吴晶义被评为优秀项目经理,王桂芝被评为优秀项目总工。二公司在严格履行合同审批流程方面,做的比较出色,凡应履行审批的要件,均上报及时,并按审批结果办理;西开路面项目克服了路基单位交段晚,前期投入大、干不了活,后期压力大、工期又紧等困难,仅用两个月的时间,面层施工已打开局面;沈阳绕城项目党支部在创优争先中,被交通局评为‚先进党组织‛。

四公司总部考核小组认真履行职责,对项目考核及时,不走过场,指导和服务到位,受到总公司考核小组的肯定和好评。乐自项目建立网络宣传园地,将项目最新动态以文字、图片和视频的方式及时上传,使员工充分了解项目的最新信息,开辟了宣传工作新的平台,弘扬了企业文化,起到了凝心聚力的作用,乐自项目党支部被交通局评为‚先进党组织‛。

——强化内部审计,防范经营风险能力有所提高。

内部审计是帮助企业处理危机与风险管理的重要组成部分,审计部门的主要职责,不仅是对领导干部任期经济责任审计、项目部经济责任审计、年度经济责任审计和专项审计工作,而且是要对重点项目目标成本控制过程的审计,为保证全面风险管理监控体系的正常运行,拓展了内部审计的责权,关注重点转移至各风险管理构成要素是否正常运行,业务流程是否满足风险防范的需要,各种量化管理模型是否有效实施等。通过对各风险管理构成要素的监督与服务,总部审计人员深入基层,帮助解决过程中存在的问题,并及时采取风险应对措施,取得良好效果。

——合同管理初见规范,实行审批势在必行。

合同是企业从事经济活动取得经济效益的桥梁和纽带,同时也是产生纠纷的根源。因而,合同管理是项目管理的核心工作,其管理绩效反映了项目管理的总体效果。搞好合同管理是维护企业合法权益的最基本的要求,各个单位、项目从建立健全合同管理制度入手,设立了专、兼职管理人员,做到统一合同格式、统一台帐、统一程序,加强了合同的审核工作,要求合同承办部门按职责办理,审查部门按职责审查,法律事务部归口管理相结合的原则办理合同的订立、变更、解除和执行。上半年法务部共审核合同225个,实现了从事后救济型向事前防范和事中控制型的转变,解决了过去对合同管理的重要性认识不足,把关不严,效益流失等问题,诉讼案件明显下降。

公司上半年工作总结会议讲话

同志们:

县委、县政府决定召开这次全县信访工作会议,充分体现了对信访工作的高度重视。会上,信访局陈海军同志通报了全县今年第一季度的信访工作情况;周县长深刻分析了当前信访维稳工作形势,并对做好下阶段工作提出了很好的意见,请大家认真领会、抓好落实。下面,我就做好今年信访工作再强调几点意见。

一、认清形势,充分认识做好新形势下信访工作的极端重要性。

3月25日,市委召开了全市信访维稳工作会议,市委郭书记亲自到会并作了重要讲话,充分说明了市委、市政府对信访工作的高度重视。我们常说发展是第一要务,稳定是第一责任,稳定是发展的前提,发展是稳定的保障,我们不能把二者孤立起来看待,只有把发展与稳定放在同等重要的位置来研究,才能正确处理好发展与稳定的关系,才能确保良好的社会秩序。我们讲辩证法,凡事一分为二就是这个道理。所以说稳定是发展的保障,发展是为了更好的稳定,解决好信访问题就是促进发展。贵州翁安因刑事案件处理不当造成群众冲击政府、公安机关,广东云浮市新兴县因征地问题导致上百群众上访冲击政府,还有一些地方招商导致环境污染引起群体性上访等等,这些例子不胜枚举,这也充分说明了在发展过程中如果不重视群众工作,不重视信访工作,不注重作社会风险评估反到会影响发展,影响大局稳定,造成恶劣社会影响。紫阳近些年经济社会取得了长足发展,城镇更美了,老百姓更富了,群众幸福感更强了,城乡差别更小了,我们的工作得到了群众的赞许和上级的肯定,这种良好局面的形成得益于风清气正的用人制度,得益于苦拼实干的工作作风,得益于精诚团结的干部队伍,更得益于我们有一个和谐稳定的社会环境。总体上讲,通过近年来各级共同努力,全县信访总量呈逐年下降趋势,由过去矛盾突出的“信访大县”转变为连续三年的全省信访“三无县”,实现了社会大局持续和谐稳定。在充分肯定成绩的同时,我们必须清醒地认识到,当前和今后一个时期,我县信访维稳形势不容乐观、仍然严峻。一是我们对信访维稳的重视还不够。由于我们紫阳是一个欠发达的县份,老百姓对发展的要求高,上级下达的发展指标高,所以我们平时讲发展的时候多一点,抓发展的力度更大了一点,没有能正确处理发展与维定的关系,没能找到一个更融洽的结合点,目标责任考核发展指标占的比重很大,客观上就决定了乡镇、部门重视发展胜于信访维稳工作。二是维稳环境更加繁杂。随着改革进入“深水区”,很多深层次矛盾集中凸显,国际形势与国情、社情发生了深刻变化,特别是利益格局深刻调整、纠纷摩擦不断增多,群众利益诉求多元化给社会管理带来新课题、新挑战,各种因素相互影响、各种矛盾相互叠加,维护稳定的压力不断加大。三是不稳定、不确定因素不断增多。从去年以来发生的信访案件看,上访案件仍呈多发态势,群体性上访时有发生,无理缠访,闹访现象有所抬头,一批信访积案、难案仍难以化解,维护社会稳定的形势仍然严峻复杂。四是一些镇和部门的维稳责任不够明确。工作时紧时松、疲于应付,解决问题拈轻怕重、推诿扯皮,致使一些突出问题整治不力,一些疑难信访案件久拖不决。少数干部作风漂浮、群众工作水平不高,导致有些政策落实不到位,矛盾纠纷排查不彻底、化解不及时,今年市上通报的情况看,从到全国两会以来,紫阳进京访的有六批次,一次非访。这些进京访的大部分都是户口在紫阳,但人员常年不在紫阳,有的是嫁到外地,有的是举家外迁,有的是在外和子女生活,这些情况我们在排查时都没有反映,说明了我们对社情民意掌握还不全面,而今年就是在这些方面出了问题,这就要求我们今后在排查时要更深入,更细致。我已安排信访局发了一个紧急通知,要求对此类情况进行排查,请各镇重视,情况汇总后专门研究,公安上可以先思考能不能对户口和居住地分离的情况要求户口迁移。同时,对重点人群的服务和管理流于形式,多次发生管控对象失控,这是不是反映了我们的工作状态,反映了我们的责任心。这些不良现象必须引起我们深刻反思和高度重视。做好维稳工作,事关全局、事关发展、事关群众切身利益,我们一定要清醒地认识到当前信访形势的严峻性和做好信访工作的重要性,牢固树立政治意识和大局意识,切实增强做好信访工作的紧迫感和责任感,千方百计解决好信访工作中存在的突出问题,全力维护社会大局稳定。

二、标本兼治,努力从源头预防和减少信访问题发生。

当前,群众来信来访的原因虽然千差万别,既有国家、集体和个人之间的利益冲突引起的。如群众信访反映的企业改制、拆迁、征地、拖欠工程款和农民工工资等热点难点问题,也有部分干部宗旨观念淡薄,不坚持依法行政,作风简单粗暴,甚至违法违纪造成的,还有的上项目、搞工程没有统筹考虑协调发展和确保人民群众的现实利益,引起群众强烈不满等等。做好新形势下的信访工作,既要治标,更要治本,要把解决问题、化解矛盾作为信访工作的切入点,努力从源头上预防和减少信访问题的产生。否则,老的问题还没有解决,新的问题又在不断产生,信访总量上升的势头就难以遏制。一要切实改进作风。应该说,我们的大多数老百姓是本份的,是善良的,也有合理的诉求,走上了上访这条艰难的维权路也有苦衷,也有实在从自身无力解决,过不去那道坎,对这部分上访群众,我们要体现“三心”,热心接待、真心倾听、用心化解。我们负责接访的每个同志如果都能设身处地为群众着想,把来访人当家人、来信当家信,真心实意想办法、解难题,即便是问题、诉求一时解决不了,也会得到大多数群众的理解。因此,只要我们坚持多做面对面接触、“零距离”沟通的工作,不断改进工作作风,就一定能赢得群众的信任和支持,维护社会和谐稳定也就有了基础。二要做实群众工作。社会稳定工作搞的好不好,说到底,是会不会做好群众工作。做好群众工作,根本的一条是要解决好与群众的感情问题。时代在变、环境在变,我们的工作方式一定要变。联系服务群众“五个一”工作机制就是很好的解决了党群干群之间的关系。通过和农户面对面接触、交流,就能够发现平时看不到、听不到的问题,就能够想出在办公室想不出的新思路、新办法。要进一步做实联系服务群众“五个一”工作,重点在发现问题、解决问题上下功夫。三要坚持依法治访。要着力解决“信访不信法”的问题。现在一部分群众的民事、刑事诉求通过法律渠道完全能够妥善解决,但就是不走诉讼渠道,不用法律维护个人权益,有事就找政府,就堵政府大门,政府行政调解只是基予双方自愿的前期下的协调,行政机关本身没有裁判权,裁判权在司法机关。法律没有赋予政府部门惩治犯罪的权力,更没有赋予促使嫌疑人赔偿的强制措施。但是群众有法律问题了,第一时间找的是行政机关而不是司法机关,这是一种奇怪的现象,折射出当下群众“信访不信法”的心理状态和思想认识。这也反映出依法治国的理念还没有深入人心,需要我们相关部门加大宣传法治社会的力度,同时也反映出群众怕打官司的传统观念,这就需要我们的司法机关在执法时要严格,维护司法公正,让老百姓相信法律,自觉地接受用法律维权的手段。另一方面司法机关要在公平公正的前提下加快节奏,提高效率,同时要加强裁定后的执行力度,让老百姓接受法律。要综合运用综治手段加大对纠缠闹访、串联闹事的打击力度,坚持“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则,切实加大对《信访条例》等法律法规的宣传力度,增强信访群众的法律意识,自觉理性反映诉求,着力解决“信访不信法”、“以访牟利”等现象。要完善三级终结机制,强化依法治访观念,凡是一味无理要求、纠缠闹访、串联闹事的上访人员,公安机关要按照依法处置涉访违法行为有关问题的规定予以训诫教育;对违反《治安管理处罚法》的人员,要依法进行处理;对构成犯罪的闹事骨干分子,要依法追究刑事责任,坚决维护正常的信访秩序。

三、加强领导靠实责任,确保信访工作落到实处。

信访工作是一项系统工程,涉及社会方方面面。做好信访工作,责任在领导,关键在落实。各级各部门一定要站在讲政治的高度,把信访工作摆在突出位置。一要靠实领导责任。各镇各部门必须按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则,落实好“一个问题、一名领导、一个方案、一抓到底”的包案制度,真正做到办一件、结一件、带一片,一件件落实,防止拖而不决、决而无果。主要领导要切实履行“第一责任人”责任,对信访工作特别是信访积案和重点案件都要亲自研究、亲自过问、亲自协调解决,绝不能讲起来重要、做起来次要。只要各级领导干部都足够重视信访工作,一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实,信访工作就一定会打开全新的局面。在全市信访工作会上,市委郭书记明确要求,由各县(区)委副书记担任信访工作领导小组组长,主抓信访和社会稳定工作,政府分管副县长、县委政法书记担任副组长,共同做好信访和社会稳定工作。应该说,县上的领导力量加强了,乡镇和部门怎么办,我想也要按照这一格局来作,尤其是各镇要明确副书记抓信访维稳工作。对工作出色的,可以优先考虑提拔重用,对因工作责任心不强、敷衍了事导致工作失误的,必须严肃处理。二要严肃责任追究。为进一步做实信访工作,“两办”将联合印发《联系服务群众“五个一”信访责任追究办法》,办法里明确规定,对因责任心不强、工作不力、信息不畅、处置不及时,造成赴省集体访和进京非正常上访的,要严格追究相关责任人的责任。文件下发后,请各镇各部门认真组织学习。在此,需要强调的是,如果因为哪个部门、哪个环节、哪个人的失误导致发生不稳定事件,县委、县政府将严格兑现一票否决制,严厉追究相关领导、单位、人员责任,绝不心慈手软、姑息迁就。三是定期召开信访联席会议。听取信访工作的汇报,研判形势,制定工作方案,继续实行领导包案工作机制,今后从我带头,联席会议各位招集人包难案,包要案,联席会议办公室要定期对包案进行督办,每月公布进展情况。四要加强整体联动。信访问题涉及面广,全县各级各部门要相互支持、密切配合,通力合作、齐心协力做好信访工作。信访部门要切实履行职责,主动站在化解社会矛盾的“第一线”,积极推动各类信访问题的解决。各职能部门要主动妥善处理相关信访问题,需要哪个职能部门参与,哪个部门必须按要求主动参与;需要哪个部门办理,哪个部门必须不折不扣地办好。

同志们,做好当前维稳各项工作,事关全县政治大局稳定,事关全县改革建设事业发展,事关广大群众的切身利益。希望各镇各部门要站在讲政治、顾大局、保稳定、促发展的高度,始终保持高度的责任感和紧迫感,真抓实干,为实现经济社会发展、社会和谐稳定做出新的更大的贡献!

看过2017年信访会议讲话材料的人还看了:

将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。

公司上半年工作总结会议讲话

是对公司上半年活动进行全面回顾、检查、分析、评判,从理论认识的高度概括经验教训,以明确努力方向,指导下半年的工作。下面就是本站小编给大家整理的公司上半年工作总结会议讲话,仅供参考。

今天每个事业部、总公司都以ppt的形式做了半年工作总结,现在我作为总经理凭自己的感觉感知感悟从如下三个方面概括下。

一、成绩。

公司十一大事业部20xx年年初定下全年绩效后,同仁攻坚克难,奋发有为,业绩高开高走,各个事业部捷报频传,正如我们事前的发展预估:天润保洁、pco高歌猛进,博生物业四平八稳,万驰商贸迎面跟上,永健劳务人才保障,长沙南昌立稳脚跟,空调清洗论坛杂志初具雏形。半年工作踏实、厚重,开局好,为今年绩效完成和十年规划打下坚实基础,同时极大鼓舞全体同仁的士气。

1、半年入库、万,(不含长沙、九江、万,不含应收款、万,要减去去年未回款、万),一串串鲜活的数字,一分一厘的真金白银,真的不容易啊,都是同仁用汗水拼出来的,争回来的,服务款及时入库,有效的缓解公司紧张的现金流,也为公司做其他投资提供了必要条件。

3、公司外部客户管理在主动剔除了不盈利难缠的客户同时,客户服务的绝对数在增多,客户层次、业态逐步高端多样化,客户维护方法手段多样化多层级维护立体化,客户的满意度忠诚度非常高,公司、公司人在公司外部都是积极正面的,也有较好的口碑和信誉度。

4、公司依十年战略规划,布点行动启动,布局在完善调整,在发展。长沙事业部,德安办事处站住了脚,南昌事业部积极谋划着,杭州业务在积极洽谈,重庆郑州也在我们考虑的范围之内。

5、公司的管理者进步非常明显,主要体现在自身的综合素质、职业性、知识面、大局观,责任感、事业心、奉献精神等,与同行业同级别的公司相比,比较还是不错,显然高人一筹。虽然公司部门分得细,人特别多,事多且杂,各事业部求同存异,高效配合,共同进步。

二、不足。

成绩的背后有不足,前进中不忘危机,千里之堤,毁于蚁穴,一个小小的失误会打破我们的饭碗,会葬送公司美好的前途。经营企业永远要低调、谨慎,反省,永远保持有如履薄冰,如临深渊的感觉。

1、今年全年、万,半年营业额完成不足40%,营业额增长10%,利润则下降25.4%,可怜的一点点赢利,足以引起大家的严重关注,账面上看有的事业部出现赤字,某个事业部要完成全年目标还得下一番苦功夫真功夫,有的事业部根本就没有太大的作为。

对策——增量与节约,开源节流并举。

2、重业务的同时有人忘记忽略抓日常管理,日常管理是强企之本,公司的口碑信誉度在外,多年积累起来的人脉关系,订单应该不存在大的问题,公司应侧重于日常管理,计划流程的控制,要用好pdca和samrt工具。现在副总忙得不可开交,经理层级跟不上的情况,我们在多数时间实在充当救火灭火队员的角色。

对策——攻守得当,高层多注重日常管理。

3、团队中的传帮带速度慢,效果差,出人才机制上有问题,尤其在独挡一面项目经理的培养上,项目治,企业兴,公司的高中低层都要动起来活起来,公司管理层现在中间层塌陷,这非常危险。

对策——梯队建设,重点在项目经理培养。

4、技术较落后,设备更新换代太慢。紧跟行业发展步伐,站在技术设备理念前沿,多与同行业交流学习,多走出去看一看,不要成井底之蛙和闭门造车。

对策——学新技术新理念,配先进施工设备和工具。

5、管理有制度而没有标准化,公司有标准,管理才会简单和统一。将来我们与国际管理接轨,逐步国际化,先9000,过程控制,后14000,与客户商无缝对接,(万科物业在低碳环保活动)。

对策——管理先标准化。

6、分公司要赢利,要学会自己走路,要扭亏为盈,管理要上新台阶,学会复制公司的管理,结合实际来创新,规范管理也是我们与别人竞争一个方面之一。

对策——多努力,多拼搏,苦干加巧干,苦练内功。

对策——保洁与消杀孪生姐妹,附带产品销售和其他业务。

8、企业文化建设力度不大,方法不多,投入不足。大家宣传的不多,沉淀的不多,提炼的不多,公司的未来发展必须用文化来驱动。

对策——用故事传承文化。

三、希望。

2、有信心比金钱黄金重要,关注过程,看重结果,今年各个事业部的绩效目标不要变,要变的是我们的方法和途径,咬紧牙,挺一挺,我们会实现今年的发展目标。

4、坚持走品牌发展之路。虽然天润、博生还不是一线品牌,现在我们应该有这个品牌意识,以一带线,以线带面,通过天润、博生品牌的建立传播,带动其他产业长足发展。。

5、学习,诚信,沟通,务实,保持我们的本色,万不可丢掉。学习让人进步,诚信乃是我们立身立命的根本,沟通可以化解隔阂与不开,务实要我们不要夸夸其谈,要认真面对具体问题和工作,还实实在在解决问题。

6、安全生产,建立预防机制:要时刻绷紧安全这根弦,不可大意侥幸,虽然上天已经关照了十多年,公司没有出现多的大的事故,但是不能保证上天总是照顾我们。

今天开会后,大家就要回到工作一线了,希望大家肩负起责任,穷尽智慧,带领大家,迎难而上,咬住目标不放松,行百里半九十,不可以松懈、麻痹、动摇,年底我们再做总结就是我们收获时。

同志们:

落实市交通局半年工作会议精神,总结上半年工作,部署下半年任务,动员广大干部职工,明确目标,把握主线,抓住重点,振奋精神,推进企业标准化建设,全力抓好在建工程,打好开局之年的攻坚战,为全面完成全年各项任务,实现经营发展目标而努力奋斗。下面,我着重讲以下两个方面的内容:

——抢抓公路市场,综合实力又有新提高。

上半年,在交通局的正确领导下,全体干部职工紧紧围绕20xx年确定的工作目标和任务,始终保持高强度、满负荷的工作状态,以积极的心态和饱满的热情,埋头苦干,扎实推进,史无前例地同时开工建设了丹通、彰通、西开、青临、庄盖5个实体路面项目,江西大广、沈阳绕城、四川乐自、丹通、沈本、沈抚二号线等多项重点工程项目,深入开展了‚五比五创‛、‚百日大干‛和争创‚三个一流‛等专项活动,进一步提高和改进了干部工作作风,增强了危机感和责任感,面临许多前所未有的新情况、新问题和新挑战,克服工期紧、难度大、任务重、标准高和资金不到位等诸多不利因素,应对项目业主的考验、质量安全的考验、市场经济的考验和外部环境的考验,克服和排除精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险和消极腐败的危险,保持了企业稳定发展的良好势头。截止到20xx年7月,承揽产值3.6亿元,为年计划的27.7%;完成产值5.23亿元,为年计划的38.7%。今年1月,中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局授予我公司‚全国‘安康杯’竞赛优胜企业‛;2月,辽宁省建筑业协会授予我公司‚辽宁省建筑业优秀企业‛;6月辽宁省市政协会授予我公司‚辽宁省优秀市政企业‛;8月省建设厅授予我公司‚辽宁省百佳建筑企业‛荣誉称号。

——推行标准化管理,项目运行质量有所提高。

各级总部搭建平台,选好班子,打造责任团队,实行‚五个一‛,即一个项目、一名经理、一套班子、一份责任、一抓到底的工作机制。经理部建立由项目领导、管理部门和作业层员工组成的标准化管理网络,形成一个结构合理、配套健全的标准化工作体系,从组织领导上保证标准化工作顺利开展。

各级总部下大力气推进项目标准化管理,以工程项目为载体,建立和完善项目管理体系,项目管理实现‚四个统一‛,即统一。

岗位职责。

统一管理标准统一工作流程统一考核评比,确保项目工程质量,确保项目合理布局,确保项目。

合同。

履约,实现项目管理的科学化、系统化和专业化。建立健全各部门岗位职责,个人职责清单化。

丹通路基项目将上述岗位职责公示上墙,实现了工程施工各阶段项目管理工作的有机衔接,整体提高了项目管理水平,并及时总结项目管理中的成功经验和作法;丹通路面项目强化质量管理,能够对存在的问题举一反三,提高了全员的质量责任意识,受到业主和质安局的好评。

总公司通过精细化管理,在每个管理模块内制定相对固定统一的现场管理制度、人员配备标准、现场管理规范和过程控制要求,最大限度地节约管理资源,减少管理成本,推行统一的作业标准和施工工艺,有效避免施工过程中的质量通病和安全死角,为建设精品工程提供保障.建立了标准的岗位责任制和目标考核机制。

开展有意义的项目精细化管理主题教育,树立四种基本意识,即“规则意识”、‚服务意识”、“系统意识”和“细节意识”。为建立学习型团队,总公司对在岗人员组织全方位培训,举办各种业务培训班21个,上岗职工培训合格率100%。截止5月底,共建立岗位职责100多个,建立岗位。

说明书。

——加强绩效考核,“五比五创”取得新成果。

今年重点补充完善了对其他直接费的管理制度,明确了其他直接费的责任主体、资金使用审批等流程;对甲供材的管理也趋于规范,按规定程序和流程办理相关结算手续,取得一定成效。

上半年,由党政主要领导亲自带队,总公司与基层总部‚五比五创‛考核领导小组分别对10个在建重点项目进行全面考核。对项目存在的问题,提出整改建议27项,并跟踪问效。在考核过程中,发现新问题,限定时限落实责任人,及时采取措施落实解决,及时修改补充完善了各项管理制度和流程,为规避各种风险,堵住管理漏洞,提高经济效益收到较好效果。

材设公司主要领导高度重视‚五比五创‛工作,带领考核组对山东青临项目目标成本底数不清、控制不严等问题,进行了全面复查,对总公司提出的意见和建议认真逐一落实,吃住工地一个多月,在项目经理部的支持配合下,以工程科为龙头进行了梳理,成本失控的现象得到了基本解决,甲供材料记错帐的问题也进行了调整。项目目标成本,按职论责,落实到位,呈现出了人人想事、争着干事的良好局面,该项目在业主组织的上半年‚春季百日大干‛劳动竞赛中,荣获‚先进单位‛荣誉称号;沈本项目严格执行工期计划,已提前完成路基和桥涵工程,获项目办通报表扬,并获得奖金20万元。

一公司在人员少、项目多、工期紧、任务重、资金不到位等。

困难面前,党政主要领导深入到生产一线,靠前指挥,项目班子克服困难,确保工程按计划完成;庄盖路基项目在前指优质优价评比中,始终名列前茅,从开工至今一直保持优质优价三等奖的良好业绩,吴晶义被评为优秀项目经理,王桂芝被评为优秀项目总工。二公司在严格履行合同审批流程方面,做的比较出色,凡应履行审批的要件,均上报及时,并按审批结果办理;西开路面项目克服了路基单位交段晚,前期投入大、干不了活,后期压力大、工期又紧等困难,仅用两个月的时间,面层施工已打开局面;沈阳绕城项目党支部在创优争先中,被交通局评为‚先进党组织‛。

四公司总部考核小组认真履行职责,对项目考核及时,不走过场,指导和服务到位,受到总公司考核小组的肯定和好评。乐自项目建立网络宣传园地,将项目最新动态以文字、图片和视频的方式及时上传,使员工充分了解项目的最新信息,开辟了宣传工作新的平台,弘扬了企业文化,起到了凝心聚力的作用,乐自项目党支部被交通局评为‚先进党组织‛。

——强化内部审计,防范经营风险能力有所提高。

内部审计是帮助企业处理危机与风险管理的重要组成部分,审计部门的主要职责,不仅是对领导干部任期经济责任审计、项目部经济责任审计、年度经济责任审计和专项审计工作,而且是要对重点项目目标成本控制过程的审计,为保证全面风险管理监控体系的正常运行,拓展了内部审计的责权,关注重点转移至各风险管理构成要素是否正常运行,业务流程是否满足风险防范的需要,各种量化管理模型是否有效实施等。通过对各风险管理构成要素的监督与服务,总部审计人员深入基层,帮助解决过程中存在的问题,并及时采取风险应对措施,取得良好效果。

——合同管理初见规范,实行审批势在必行。

合同是企业从事经济活动取得经济效益的桥梁和纽带,同时也是产生纠纷的根源。因而,合同管理是项目管理的核心工作,其管理绩效反映了项目管理的总体效果。搞好合同管理是维护企业合法权益的最基本的要求,各个单位、项目从建立健全合同管理制度入手,设立了专、兼职管理人员,做到统一合同格式、统一台帐、统一程序,加强了合同的审核工作,要求合同承办部门按职责办理,审查部门按职责审查,法律事务部归口管理相结合的原则办理合同的订立、变更、解除和执行。上半年法务部共审核合同225个,实现了从事后救济型向事前防范和事中控制型的转变,解决了过去对合同管理的重要性认识不足,把关不严,效益流失等问题,诉讼案件明显下降。

2

页,当前第。

1

1

2

年三会一课上半年会议记录

“三会一课”制度是落实这一“举措”的有效载体,必须抓严抓实,落实落细。本站小编在此整理了20xx年三会一课上半年会议记录,供大家参阅,希望大家在阅读过程中有所收获!

时间:1月5日。

会议类别:党课。

地点:支部活动室。

主持:书记。

会议内容:。

今天上党课的内容主要是新时期如何加强党员干部党性修养。

一、加强党员干部党性修养、作风养成和纪律遵行是提高党的执政能力的迫切需要。首先,党性坚强、作风优良、纪律严明是我们党得到人民群众真心拥护和支持的关键。其次,党性坚强、作风优良、纪律严明的党员干部队伍是我们党长期执政的组织基础。再次,加强党员干部党性修养、作风养成和纪律遵行是党的执政能力建设的基本内容。

二、加强党员干部党性修养、作风养成和纪律遵行是保持共产党员先进性的迫切需要。首先,加强党员干部党性修养、作风养成和纪律遵行是共产党员先进性的重要内容。其次,加强党员干部党性修养、作风养成和纪律遵行是保持共产党员先进性的根本保证。再次,以坚强的党性、优良的作风和严明的纪律创造一流工作业绩是共产党员先进性的集中体现。

三、加强党员干部党性修养、作风养成和纪律遵行是贯彻落实科学发展观的迫切需要。第一,通过加强党员干部党性修养、作风养成和纪律遵行,真正把科学发展观作为统一全党意志、凝聚全党力量的思想武器。

第二,通过加强党员干部党性修养、作风养成和纪律遵行,真正把科学发展观作为谋划建设、第三,通过加强党员干部党性修养、作风养成和纪律遵行,真正把科学发展观作为衡量政策利弊、检验工作得失的价值尺度。

第四,通过加强党员干部党性修养、作风养成和纪律遵行,真正把科学发展观作为修身立德、建功立业的行为准则。

时间:**月20日。

会议类别:支部委员会。

地点:支部活动室。

主持:书记。

记录:会议内容:

201x年进一步加强师德师风建设。

活动方案。

一、活动主题。

立高尚师德,树文明教风。

二、活动目标。

通过本次师德师风建设教育活动,强化师德教育,树立正气,营造出一种团结、和谐、风正、心顺、干事的教育大氛围,进一步增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感,坚定职业信念,志存高远、爱岗敬业,自觉履行教书育人的神圣职责。各学校务必紧紧围绕"质量是教育的尊严、质量是教育的灵魂、质量是教育的生命"这个主题,扎实工作、锐意进取,真正做到"让苦干者吃香、实干者实惠、有为者有位。"。

三、活动内容与步骤。

(一)学习动员阶段(201x年2月20日-3月10日)。

(二)查找问题阶段(201x年3月11日-3月31日)。

(三)师德整改阶段(201x年4月1日-4月30日)。

(四)总结表彰阶段(201x年5月1日-5月31日)。

四、活动要求。

(一)提高认识,加强领导。

(二)突出重点,集中整治。

(三)扎实工作,务求实效。

(四)结合实际,统筹兼顾。

(五)加强联系,督促指导。

**月**日党课学习讨论创先争优活动。

一、胡以胜讲话。

今天我们就来专题讨论一下开展创先争优活动的重要意义。党的xx大提出,在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。开展创先争优活动是认真贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神的重大举措,是巩固和拓展学习实践活动成果的现实要求,是推动科学发展的有力保障,是增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力,保持和发展党员队伍先进性的有效手段。

二、由陈主任来讲开展创先争优活动的总体目标。

(一)全面提升科学发展水平。引领科学发展,就是要求基层党组织认真履行职责,切实贯彻落实党的路线方针政策以及本单位科学发展规划、思路、举措;党员以模范行动影响和带领广大群众努力完成各项工作任务。。

(二)扎实推进和谐社会建设。促进社会和谐,就是要求基层党组织和党员及时了解群众思想动态,有针对性地做好引导工作;积极践行社会主义核心价值体系,推动形成良好社会风气;主动排查矛盾纠纷,做好化解工作;在重大突发事件面前,立场坚定、旗帜鲜明,坚决捍卫国家和人民利益。

(三)竭诚服务群众。基层党组织和党员要密切保持同人民群众的血肉联系,充分尊重群众,紧紧依靠群众,认真倾听群众呼声,帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难,满足群众的合理诉求。

(四)全力推进学习型党组织建设。夯实基层组织,就是要求基层党组织优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,积极推进学习型党组织建设,增强党员队伍的生机活力,造就高素质的基层党组织带头人队伍,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用;通过基层党组织建设,带动其他各类基层组织建设。

三、胡以胜书记总结。

好,刚才陈主任就我村开展创先争优活动的总体目标提出了要求,希望会后大家能够领会贯彻总体目标,在工作中争做优秀共产党员。

上半年工作总结会议主持词

今天我们在这里欢聚一堂,召开“xxxx年公司上半年工作总结暨下半年重点工作部署大会”,主要目的是为了总结半年来的工作,总结经验,查找存在的问题,吸取教训,共商公司未来发展大计,安排部署下半年的工作任务。

首先,为保证会议的有序进行,在会议正式开始之前,我提几条要求:

1、请所有与会人员暂时关闭手机或调成静音,尽量不要接打电话;。

2、不要在会场内来回走动,大声喧哗,或与人交头接耳;。

3、不要随地吐痰,乱扔废弃物,不要抽烟;。

4、会议结束以后,先欢送领导和来宾退场,然后依次序退场。

今天的会议议程分为两项,第一项是:各部门领导做上半年部门工作总结和下半年工作部署报告,第二项是:xx进行会议总结讲话并做工作报告。

现在会议第一项议程正式开始!

接下来进入会议的第二个议程:

掌声有请x总进行会议总结并做工作报告。

今天下午的会议开的很圆满,也很成功,x总的总结报告,既对公司半年来的发展进行了全面、客观、公正的总结,也提出了公司下半年的发展思路,描绘了公司美好的未来。使我们每一个人都能感受到公司的前景光明,更加坚定了我们每个人的信心,是一个振奋人心、催人奋进的大会!

会后,我们要深入学习、领会这次会议的精神,在公司领导的正确领导下,团结一心,共同努力、务实开拓,不断创新,共同为公司的美好未来贡献我们的力量和智慧!

公司上半年工作总结会议讲话

各位领导、同事们:

今天我们在这里举行公司工作总结会议,在这里首先感谢大家一年以来为公司所有的付出,大家辛苦了,这一年经过全体员工的共同努力,我们在企业管理、投标揽活、项目管理、文化建设、稳定发展等方面都取得了可喜成绩。企业综合实力增强,社会信誉提高。

一、下面我将进行简要的个人工作报告:

1、明确公司使命和企业文化,安排岗位和工作职责,建立了公司官方博客,点击率一直处于领先位置。

2、注重企业文化建设,提倡“至诚至信、致尚致远”八字管理理念,主张“共创、共赢、共分享”,引导广大员工的“卓越服务、快乐生活”。每天进行全新的队形展示,精神饱满有新意,体现公司的性质和服务理念,获得广大同仁的赞赏。

一是从职工关心入手,一同学习一同成长,杜绝“短板效应”,让团队的力量逐步攀升。

二是注重维护企业领导班子团结,缔造企业大家庭。团结班子成员,形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业良好氛围,做到目标一致、职责互补、荣誉共享,重大问题、重大事项都能事前沟通,会前通气,充分听取意见,集思广益,发挥整体合力,改进工作,促进发展。

三是团结合作伙伴,和盈众传媒、友众汽车销售开展合作,建立战略合作伙伴关系,同时通过厦门小鱼社区加大对本公司产品的宣传力度。

4、高度重视经营开发工作。

经与领导班子成员协商:我们决定根据市场调查工作报告,加大投入,多种渠道多种方式并行,实行重点地区、重点项目重点追踪,班子成员分片负责经营方针,取得了可喜成绩,上半年我们主要取得了世界知名集团的大单汽车采购业务,并确立了品牌定点采购与服务的关系。与此同时,我们不断召开经营开发会议,通过会议引导经营开发工作人员吸取教训、总结经验、提高积极性、增加责任感,促进经营开发工作能够适应市场变化,以达到提高经营开发管理水平的目的。

5、始终把思想作风建设摆在第一位。

自担任企业总经理以来,我不断提升思想素质、开阔视野、充电扩能,始终把上级和企业广大员工的赋予我权力当作一种责任和义务,坚决贯彻执行党和国家政策法规以及上级指示、决定,一切从企业以及广大员工的利益出发,从不以个人私利侵害企业和员工的.利益,做到了敬业勤政、廉洁奉公、关心群众疾苦,并以此影响教育自己家人。

二、存在的问题和今后努力方向。

从我的个人工作总结报告看来,离上级的要求与企业发展还有一定差距。表现在政治理论不够丰富、业务知识学习少;表现在我们企业管理行为、员工个人行为与企业经营管理理念之间存在很大的差距;表现在企业管理、项目管理与市场规律不相符;还表现在企业改革之后,即将产生的一系列的其他问题。当然,个人总结难免片面,我诚恳地请求大家对我多提意见和建议,促进企业发展和我个人进步。事物的发展总是在推陈出新。不充电,个人素质难以提升;不改革,企业难以展开腾飞的双翼。今后,我将加强学习,提高思想觉悟、工作能力和管理水平;我将与公司领导班子一起带领全体员工深化企业改革,解决包括企业管理、项目管理、经营开发等在内的一系列问题,促进企业健康长远发展。

作为一名公司领导,我更应该为我们公司更好的发展做出贡献,所以在新的一年里,我会和所有的班子成员一起,吸取大家的意见和建议,廉洁自律、求真务实、开拓创新、奋发进取,为公司在20××年里夺取更加辉煌的业绩而努力奋斗!

党建上半年工作总结会议讲话稿

这次会议主要是深入学习贯彻党的二十大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南,全面贯彻落实新时代党的建设总要求,认真落实省直机关党建工作会议精神,全面部署厅直机关党建工作。

为开好这次会议,党委多次召开会议,传达学习相关会议精神,认真研究贯彻落实意见,党委会审议《关于深入推进新时代机关党的建设的实施意见》和《厅直机关基层党建全面提升工程实施方案》两个重要文件(以下简称《实施意见》和《实施方案》)。机关工委对机关党建工作高度重视,给予坚强领导、精心指导和大力支持。刚才,原文传达学习机关党建工作会议精神,这是新时代全省机关党建工作重要遵循。机关各级党组织要深入学习、贯彻落实。3个党支部做了经验介绍,各有特色,值得各支部认真学习借鉴。

近年来,在上级党委坚强领导下,在机关工委有力指导下,党委认真学习贯彻落实习近平总书记关于党的建设系列重要讲话精神,坚决贯彻落实新时代党的建设总要求,坚定不移把抓好党建作为最大的政绩、把党建提升作为基础工程,始终坚持党建引领、铸魂赋能,为服务全省振兴发展大局提供坚实政治保证。一是大力加强政治思想建设。坚持把政治建设摆在首位,扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,深入开展各类主题教育实践活动,认真学习贯彻党的二十大精神,不断强化理论武装,忠诚捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命思想根基。二是逐级压实党建主体责任。成立党建工作领导小组,全部完成直属机关委员会及**个党支部换届,制定机关党建工作指导性、规范性文件**个,针对政治生活、组织生活等具体问题实行账单管理,严格“三会一课”制度,全面增强基层党组织政治功能。三是始终保持从严从实态势。深入落实全面从严治党要求,树立严管就是厚爱理念,坚持从严从优结合、激励约束并重,坚持问题导向、刀刃向内,深化党风廉政建设和反腐败斗争,出台转作风改作风、推进风清气正政治生态建设两个意见,大力推进党支部标准化建设、清廉机关创建等工作,推动风清气正。四是充分发挥党建引领作用。坚持把党建工作贯穿促发展、护安全工作始终,引领队伍改革、“八大工程”等重点任务,推动强化各项工作,圆满完成****重大任务,推动全省经济社会持续发展,队伍中涌现出一大批先进集体和个人,违纪违法问题大幅下降。单位连续三次(12年)获评省级文明单位标兵。实践证明,党建强则队伍强、工作强,党建弱则队伍弱、工作弱。

在肯定成绩的同时,必须清醒看到,面对新时代新形势、新任务新要求,机关党建工作还存在重视程度不够、执行制度不严、标准要求不高、能力素质不适应等突出问题。主要表现在:一是理论武装有明显差距。有的党员干部政治理论学习自觉性不强,对新时代党的建设总要求内涵外延领会把握不全面、不深入,学习浅尝辄止、一知半解,没有真正入脑入心、真学真用,没能做到知行合一。二是基层党组织作用弱化。有的基层党组织党建工作“第一责任人”和“一岗双责”落实不到位,党建统领作用不突出,党建与队建融合不紧密,服务中心工作不明显,存在党建与业务“两张皮”现象,重业务、轻党建问题比较普遍。三是党内政治生活形式化。个别基层党组织“三会一课”等党内制度执行不到位、流于形式,质量不高、效果不好,批评与自我批评武器运用不够,政治功能不突出。四是党员干部自我要求不严。个别党员干部党性观念淡薄,履行党员义务不认真、不严格,混同于一般群众,在恪守党的章程、遵守党的纪律、执行党的制度等方面标准不高、要求不严,甚至违纪违法。对这些问题,厅直机关各级党组织和广大党员干部必须高度重视,主动对号入座,切实加以整改。要充分认识加强新时代机关党建工作重要性、紧迫性,认真贯彻落实上级部署要求,按照厅党委“四个坚持”工作指导思想和“五个不动摇”、“五个新提升”目标要求,进一步改进和加强机关党建工作,使机关党的建设更加体现时代性、符合规律性、富有创造性。

下面,我强调三个问题:

一、提高政治站位,进一步增强做好新时代机关党建工作责任感使命感。

习近平总书记指出,“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分”、“机关党建工作必须适应新形势新任务的需要,走在党的基层组织建设的前头”,这是做好新时代机关党建工作根本遵循。**是全省的领导和领率机关,必须在学习领会和奋力践行习近平总书记关于党的建设重要思想上为全省机关作出表率。

第一,做好新时代机关党建工作,是必须担负的重大政治责任。习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示,强调实现党在新时代新征程的使命任务,党的建设和组织工作要有新担当新作为。要深刻领会党中央关于党的建设的重要思想,深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,深入推进新时代党的建设伟大工程,以坚持和加强党中央集中统一领导为最高原则,以忠诚为党护党、全力兴党强党为根本使命,以解决大党独有难题、健全全面从严治党体系为重大任务,坚持不懈用党的创新理论统一全党思想意志行动,不断严密上下贯通、执行有力的组织体系,为更好地以党的伟大自我革命引领伟大社会革命,推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保障。这些党的建设重要思想,是习近平新时代中国特色社会主义思想重要组成部分,对夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴具有重大意义。作为政治机关,必须毫不动摇地坚持党的绝对领导、全面领导,深刻理解把握新时代党的建设总要求基本内涵,坚持协调推进、统筹推进、一体推进,确保党的基本理论、基本路线、基本方略在工作中得到全面贯彻落实,从根本上筑牢对党忠诚这个永远不变的政治灵魂。

第二,做好新时代机关党建工作,是应对各类风险挑战的坚强政治保证。中国特色社会主义进入新时代,我国正处于大国走向强国关键阶段,既面临前所未有机遇、也面对前所未有挑战。特别是随着我国日益走近世界舞台中央,西方反华势力加紧对我实施西化、分化战略,极力纠合境内外各种敌对势力对我渗透颠覆。一些敌对势力、敌对分子把政府机关、党员干部作为侵蚀渗透重点,妄图搞乱思想意识、动摇政治信仰。在改革开放和市场经济大潮中,党员干部极易成为利益集团、利益主体拉拢和“围猎”对象。互联网“自媒体”时代,一些错误言论、有害信息和不良情绪不可避免对党员干部思想观念、价值取向和生活方式带来冲击影响。形势越是错综复杂,斗争越是尖锐激烈,越要高度重视和加强改进机关党建工作,突出政治建设统领,加强理想信念教育,坚定“四个自信”,确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

第三,做好新时代机关党建工作,是服务全省振兴发展的必然要求。当前和今后一个时期,深入开展主题教育,贯彻落实党的二十大精神,是我们的首要政治任务。作为新时代中国特色社会主义建设者,加强和改进党建工作,必须紧紧围绕党委、政府中心大局,在服务振兴发展中找准定位,在推进工作进步中把握方向,努力使党的建设与大局工作、中心工作结合更加紧密、更有成效。特别是在当前全面深化改革背景下,机关党建工作只能加强、不能削弱,必须坚决支持改革,主动适应改革,积极参与改革,确保改革稳妥顺利实施,为振兴发展和改革大局创造良好环境。

二、坚持统筹推进,进一步提高新时代机关党建工作质量和水平。

厅直机关各级党组织要认真贯彻落实《实施意见》和《实施方案》,坚持以党的政治建设为统领,紧紧围绕“服务中心、建设队伍”核心任务,坚持问题导向,全面统筹推进,不断提高党的建设质量和水平。

一要全面加强政治思想建设。旗帜鲜明讲政治,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要不断强化理论武装,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,持续推进主题教育,深入开展“五查”活动,定期分析研判意识形态领域新情况新问题,教育引导广大党员干部坚定理想信念、增强党性观念。要严肃党内政治生活,严格尊崇党章,严格执行《准则》、《条例》,完善和落实民主集中制各项制度,加强政治文化建设,树立正确选人用人导向,营造良好政治生态,全面增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二要全面加强党的组织建设。以提升组织力为重点,突出政治功能,建立党支部建设标准化体系,大力实施“基层党建全面提升工程”,推行“互联网+党建”模式,严格落实“三会一课”、组织生活会等基本制度,完善全程跟踪纪实制度,提高组织生活质量,切实把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、推动改革发展坚强战斗堡垒。要坚持打基础、抓关键,以一线指挥部、一线战斗堡垒、一线带兵人为中坚力量,以基本教育、基本队伍、基本制度、基本设施为主要内容,创新党支部设置和活动方式,强化党员教育管理监督,加强分类指导和政治培训,制定落实发展党员中长期规划和年度计划,突出“学、做、建、训”高效融合,切实把每一名机关党员干部都纳入有效管理。要深入推进服务型党组织建设,深入落实机关联系基层、党员干部联系群众“双联系”制度,不断增强对群团组织政治领导力,释放服务引领效能。

三要全面加强纪律作风建设。始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面,严格落实党风廉政建设“两个责任”、领导干部“一岗双责”,充分发挥党委主体主责、机关纪委专责监督、基层党组织日常监督和党员民主监督作用,有效运用监督执纪“四种形态”,进一步把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。要紧盯各类隐形变异“四风”问题,从严落实中央八项规定和实施细则,认真落实党委关于进一步转变工作作风若干规定,无禁区、全覆盖、零容忍,对各类问题发现一起查处一起、通报一起。要持续开展整顿作风优化营商环境工作,深入推进优化发展环境、执法质量巡察,不断推动“互联网+政务服务”体系建设和工作流程再造,着力解决群众和企业反映突出问题,以机关作风持续好转促进营商环境明显改善。

四要全面加强制度建设。强化制度建设根本性、全局性、长远性作用,提高制度执行力。要健全完善制度规范,加强制度顶层设计和总体谋划,在实践基础上不断健全和完善规章制度,做好制度立、改、废、释工作,完善制度执行保障机制,确保与时俱进。要紧密结合深化改革工作,针对信息化建设、项目工程、选人用人、行政审批等易滋生腐败问题领域,制定完善配套衔接、系统完备工作机制,加强权力运行监督制约,通过深化改革和制度创新坚决切断利益输送链条,消除被“围猎”风险,从源头上杜绝和减少违纪违法问题发生。要建立健全制度落实责任制,加强党内法规制度实施情况定期督查、专项检查,确保制度出台一项就贯彻执行好一项,严肃查处违规、变通、规避制度或有令不行、有禁不止行为,切实做到有规可依、有规必依、执规必严、违规必究。

五要全面加强党建工作引领功能。机关党建工作要与业务工作深度融合,着力围绕中心、服务大局,引领实践、促进工作。要充分发挥思想政治优势和核心凝聚作用,把党建工作与业务工作紧密结合起来,坚持人在哪里、党员在哪里,党建工作重点就在哪里,紧紧围绕改革发展稳定大局,深入践行以人民为中心的发展思想,全面推进“现代化**”建设。要把党建工作融入重点任务,发挥“先锋岗”、“文明号”和优秀党员干部示范引领作用,针对性研究解决重点、难点、热点问题。

三、突出责任落实,进一步加强新时代机关党建工作组织领导。

各级党组织特别是主要负责同志要把党建工作摆上首要位置,牢牢抓在手上,自觉履行管党治党重大政治责任,强化组织领导,凝聚各方力量,协调有序推进。

一要严格落实责任。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念,认真落实“三级四岗”要求,各部门一把手是党建工作第一责任人,负有直接之责、首要之责、落实之责、兜底之责。机关党委要切实履行引领、协助、推进、教育和监督责任,各级党组织要切实承担直接责任,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要坚持党建与队建紧密融合,与业务工作同部署、同检查、同落实,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓,一级抓一级、层层抓落实格局。要建立党建目标责任体系,按照“重点突出、量化透明”要求,细化分解任务,每项工作都要明确责任部门和具体责任人,都要有任务书、计划表,变“软任务”为“硬指标”,推进党建工作深入发展。

二要强化督导考评。健全完善党委、直属机关党委、各基层党组织党建工作三级联动机制和党建工作督查机制,及时指导、检查、督办下级机关党建工作。要把《实施意见》和《实施方案》印发各地市机关参照执行,确保在当地党委统一领导下,统筹落实好新时代机关党建工作。要健全完善厅直机关党建述职评议考核机制,认真开展“三级”述廉述评,严格落实向上级党组织“一述三评”制度。要把党建工作完成情况和成效列入绩效考核范围,作为评价领导班子、领导干部重要指标,进一步明确奖惩措施,确保党建各项任务落实到位。要坚持有责必问、失责必究、追责必严,对主体责任落实不力、管党治党不严不实等问题严肃追责问责。

三要建好专业队伍。机关党务干部队伍是机关党建工作骨干力量,是做好机关党建工作组织保障。要认真落实“好干部”标准,本着严格标准、好中择优原则,把党性观念强、素质能力高、品行作风正、群众口碑好的优秀党员干部选拔充实到党务部门和党务工作岗位,努力打造政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的党务干部队伍。要根据厅直机关党建工作特点和现实需要,针对性开展专题培训和岗位练兵,大兴调查研究、深入思考、改革创新、埋头实干之风,努力使党务干部成为业务工作“内行人”、党员干部“贴心人”,进一步树立良好形象。

同志们,新时代党建工作责任重大。我们一定要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,在上级党委坚强领导下,坚定不移听党指挥、振奋精神、真抓实干、担当作为,为建设现代化新**作出新的更大贡献!

来源:网络整理免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。

content_2();。

上半年工作总结会会议纪要

时间:3月11日。

地址:第二会议室。

主持:刘××。

出席:全组代表13人。

列席:××日报社记者。

许××代表说,××县教师去年几次闹事,主要矛盾是上边给政策,下边没有钱,老师的奖金不好兑现。应当说,东辽整个教育工作在全省不算落后,最大的问题是经费问题。农村中小学除人头费外,其余费用都是由农民负担。在5%的定项限额中,拿出12%给教育,比例不算小,有800多万元,可是去了人头费,剩不下几个钱。去年上边要求给教师增加补贴、资金,县里拿不出钱,经多方筹措只兑现了一部分,因而引起教师不满。教师们说,教育是治国之本,教师的地位提高了,为什么连奖金、补贴还解决不了?最后财政拿出一部分,乡镇拿出一部分,学校勤工俭学解决一部分。勤工俭学一块绝大多数没有解决。越是穷的地方,问题还越多。

赵××代表说,从××区的情况看,近几年教育事业发展比较快,二部制的问题解决了,倒房的问题也基本上得到解决,但是教学质量普遍不高。区内7所中学,唯有三中好一点,小学上中学非常困难。在我们那里,学生进好学校要多交钱,转学也要多交钱。好的学校超额,差的学校没人愿意去。家长对学生读书也失去了信心。条件比较好的东山校,其实那里的老师也很可怜的。有时买粉笔没钱,平时上市里开会,车票还得自己报销。靠老师们轮流在收发室卖冰棍,洗理费也只能发2元钱。

吕××代表说,从1984年到1988年的5年间,全市教育经费支出12554万元,是建国以来投入最多的时期,与其他各项社会事业比较,也是追加投资最多的。尽管如此,教育事业的困难还是挺多。全市不包括两县,超编教师达690人。一边是教师超编,另一边是能干的、水平高的教师又特别少。这说明教育本身的大锅饭比较严重。教师不管水平高低,能力大小,够年头就评职称,就长工资。这样不利于鼓励教师钻研业务,提高素质和水平。解决这个问题,光靠财政不行,要在教育系统进行优化组合,富余人员去开辟新的创收门路。要在实行校长负责制下,实行教师聘用制。

王××代表说,目前,在教师和科研队伍中,滥竽充数的太多了。只有初中毕业学历的21岁小姑娘,也成了助理会计师,28岁的高中毕业生也得了个工程师的职称。王××代表气愤地说,和这些人平起平坐,我真想把自己的工程师证书扔了。

谷××代表说,目前教育方面存在的问题比较多,也比较突出,已经引起了上上下下的高度重视。从现在教育的状况看未来是可怕的,特别是学校的思想政治工作,德育问题亟待加强。

于××、曾××代表说,现在师生压力都比较大。一些年轻教师向钱看,不安心工作,学生两极分化。我们建议,要切实加强学校的思想政治工作,加强共青团和少先队建设。今后在招生时,对班级团、队干部的分数应适当放宽,以便调动、鼓励他们参与管理学校的积极性。希望省里在这方面作出决定。

相关范文推荐
  • 02-12 在领导班子员民主生活会上的讲话(实用17篇)
    民主生活会是一种集体思想教育活动,能够提高党员的思想觉悟和工作能力。小编精心整理了一份民主生活会自我批评范文,供大家学习参考。同志们:同时也从工作实际出发对班子
  • 02-12 示范伞申请书(精选18篇)
    在这个竞争激烈的时代,提高个人竞争力是非常重要的,所以我想写一封更多申请书来申请一个研究生项目。为了帮助大家更好地撰写更多申请书,小编整理了一些有关成功申请技巧
  • 02-12 和父母一起劳动的体会(优秀13篇)
    第一段:介绍父母和我一起运动的背景和原因(起)。在现代社会,由于生活节奏的加快和工作压力的增大,很多家庭的成员都陷入了互不相关的状态中。为了改变这种现象,我决定
  • 02-12 社区环境卫生年度总结(优质19篇)
    年度总结是一个重要的工作和学习方法,帮助我们不断提高和成长。接下来,我们将为大家展示一些优秀的年度总结范文,希望能够帮助大家更好地进行写作。在即将过去的里我社区
  • 02-12 申请去疆外的申请书(优质18篇)
    更多申请书是在申请学校、工作或基金等方面所需要准备的一种书面材料,可以展示个人的能力和特长。对于写更多申请书感到困惑的同学,小编整理了一些经典的范文,希望能够给
  • 02-12 建筑cad的心得体会及感悟(优秀15篇)
    心得体会是在学习、工作、生活等方面经验积累后的个人总结和感悟,它能够帮助我们提高并优化自己的表现。通过读一些成功人士的心得体会,我们可以获得更多的启示和思考。
  • 02-12 努力坚持的心得体会(通用14篇)
    通过写心得体会,可以让我们更好地理清思路、总结经验、反思问题。这里为大家整理了一些有关各个领域的心得体会范文,希望能够对大家的写作有所帮助。学习是每个人从出生起
  • 02-12 申请免上课的申请书如何写范文(17篇)
    撰写更多申请书需要注意语言表达准确、逻辑清晰,并秉持真实、科学、客观的原则。以下是小编为大家收集的更多申请书范文,仅供参考,大家一起来看看吧。《入团申请书》用于
  • 02-12 货款冲销协议书(汇总17篇)
    合同协议为各方提供了法律途径,以解决合同履行过程中可能出现的问题和争议。以下是一些常见的合同协议范本,可以作为您起草合同的参考。甲方(卖方):身份证号:电话:乙
  • 02-12 小班端午节活动方案名称(优秀14篇)
    活动方案的制定是为了保证活动的顺利进行和达到预期的效果。以下是小编为大家搜集的一些活动方案示例,供大家共享和学习。本次活动以“端午营销”为主题,旨在向高中端客户